566.行政处分的种类有通报批评、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

### 行政处分的种类
行政处分通常是指对公务员或其他行政人员因其违反行政纪律或法律法规而采取的惩戒措施。根据不同的法律法规，行政处分的种类可能会有所不同，但一般来说，常见的行政处分包括：
1. **通报批评**：对个人的错误行为进行公开的批评，通常适用于较轻的违纪行为。
2. **记过**：在个人的工作记录中记下过错，影响其评估和晋升。
3. **记大过**：比记过更严重，通常会对个人的职业生涯产生较大影响。
4. **降级**：将个人的职务降到较低的级别，影响其薪资和职权。
5. **撤职**：解除个人的职务，但可能仍保留一定的行政身份。
6. **开除**：终止个人的行政身份，通常是最严重的处分。
### 为什么题干的说法是错误的？
题干中提到的六种处分看似完整，但实际上，行政处分的种类可能会因国家和地区的法律法规而有所不同。在某些法律框架下，可能还会有其他种类的处分，比如警告、停职等。因此，题干的说法并不涵盖所有可能的行政处分种类，导致其判断为错误。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的老师因为迟到多次被学校处分。学校可能会采取以下措施：
- **通报批评**：在全校会议上提醒他注意时间。
- **记过**：在他的个人档案中记录一次迟到的行为。
- **记大过**：如果他迟到的次数较多，可能会被记大过。
- **降级**：如果情况严重，可能会被降为助教。
- **撤职**：如果他屡教不改，可能会被撤职。
- **开除**：最终，如果他仍然不改，学校可能会选择开除他。