保证行车安全前提下，行车组织部门可根据线路长度、功能定位及客流特点等因素，采用交路套跑、快慢车运行、共线运营等模式组织行车，称为网络化运营下的行车组织。

实习生当月请假（    ）及以上的,须填写《实习生请假情况说明表》报人力资源处备案，请假5次(含)以上的，当季度实习期考核为C。如遇特殊情况,及时向所在部门汇报,并向人力资源。

新进员工上岗培训考核不合格的不予录用上岗，连续（    ）培训考核不合格的，参照《劳动法》等相关法规和公司制度处理；员工在职培训考核不合格的，给予重新或继续培训。

五星级“五心”班组评选范围：运营分公司成立（    ）及以上的班组。

中级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩构成为（    ）

结合运营分公司组织发展需要、员工晋升空间及年度工资总额等因素，与各部门积极沟通，确定年度技能鉴定晋升指标和规划，下列表述正确的是（    ）

各岗位职业技能鉴定坚持“（    ）”的原则，岗位资格晋级培训分理论课程及实操技能培训，培训学时总体要求以各岗位培训大纲为依据，各处室、中心须确保集中理论培训学时的落 实。

下列内部职业技能鉴定可破格申报表述正确的是（    ）

事故事件中，以下属于一般A类事件构成条件为？（    ）

下列属于中级工能力要求的是（    ）

《名师带高徒管理办法》中年度考核等级为“（    ）”的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。