票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故通报送达票务事故责任人后的（ ）内以书面的形式向线网分公司提出申诉申请，超过期限的不予受理；

员工或集体获得市轨道公司级(含)以上荣誉称号表彰奖励的，不再进行荣誉奖励，给予一定的物质奖励。已获得物质奖励的，原则上不重复发放物质奖励。

实习生每月事假不得超过7天,实习期间总计请假时间不得超过10天,若有超过者按实习生违约处理。

组织部门负责对计划进度完成情况进行考核并填写“月进度考核表”，师傅经考核不合格，应及时更换。

年度评优评先时，各处室、中心推选候选人需在本部门进行公示三个工作日。公示期内如对公示结果产生疑问，可立即向所在处室、人力资源处进行申诉，公示期结束后不再接受申诉。

参加上一年度内部职业技能鉴定成绩合格未聘任人员，其理论和实操成绩可保留至下一年度运用。

因参加相关讲师、微课大赛获得个人奖项的人员可由部门破格推荐为上一等级内训师（不超过三星内训师）。

职能类岗位、专业技术类岗位及（副）工班长拟录人员设立3个月试用期，技能类岗位可不设试用期，试用期期间薪酬标准保持不变，工班长津贴按照实际岗位情况予以调整。

由运营分公司组织的面试，包括招聘类考试和培训类考试，由本处室统筹组织命题、阅卷工作。

考试期间，若考生发生作弊，须立即终止该考生的考试，并没收试卷。

因外出办事等工作原因不能按时出勤的，须走OA办公系统提交线上申请，提交后可外出。