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填空题
请简述员工缺勤处理要求？
答案解析
正确答案：1、员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。
2、员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为C。
3、员工一个月内出现迟到、早退十次（含）以上的，予以解除劳动合同。
4、员工一个月出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的50%和扣除当月全部绩效工资。
5、员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工五天及以上或12个月内累计旷工达10天（含），予以解除劳动合同。
题目纠错
值班站长初中高题库-2024.1.30
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