临管期间的任何作业均实行“______”制度，凭《______》、《______》进入临管区域进行作业。

员工请育产假：须凭（ ）提前一周办理手续，销 假时须凭子女出生证明在所在部门备案并销假

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行（ ）手续。

独生子女护理假在父母一方住院期间，给予其独生子女每年 （ ）天护理假。

婚假可分开休，分开次数不得超过（ ）（含），逾期 未休完者一律不予补休。婚假期间，包含休息日，不包含国家法定节假日。

迟到、早退超过（ ）小时以上无任何正当理由视为旷工。

在开展员工关怀工作时，各层级负责人员应以（ ）的姿态与员工进行交流，站在员工的角度上，耐心倾听员工的心声，解决员工的问题。

各部门（处室、中心、车间、区域站）员工关系专员应 由（ ）及以上人员担任。

参与一岗多证培训的员工1 年内至多可参加（ ）次一岗多证考核。

轮岗期限单次不超过（ ） 个月，轮岗结束后返回原岗位。

因员工个人原因等涉及同公司线路或区域站变动情况，按季度申报，经过审批程序后调配，原则上因个人原因调动 1 年内有且仅有（ ）次。