遇施工调度管理系统故障或无法使用时，正线范围内的作业由各区域站汇总，OCC 范围内作业由行车调度员汇总，场段范围内作业由车场调度员汇总，并于每日（ ）点前将相关情况提交至相应线路值班主任（助理）处。

劳动合同期限为一年及以上不满三年的，试用期为一个月。

员工须对其所提供的个人资料和所签订劳动合同相关信息的真实性负责，若采用欺骗手段与公司签订劳动合同的，一经查实，可予以解记大过。

试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知公司。

员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前五日以书面形式通知公司。

新入职的员工，首次签订三年期限的劳动合同，合同期满经双方协商一致，办理续签手续。

实习生在实习期间发生严重违纪和产生安全事故的，立即取消实习资格。

实习生不得无故缺勤，出现缺勤现象的，扣除当月实 习期生活费的80%，当季度实习期考核为 C。

实习生当月请假三次及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案。

实习生是指目前处于在校学习阶段来公司学习，已与运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的学生或订单班在司学习的学生。

按影响程度由重到轻分为票务差错、票务违章、票务事故。