作业部门在主线办理请销点手续，邻线配合，主线请点站需通过（ ）与邻线车站办理请销点，邻线车站将该作业正常登记。

劳动合同期限为三年及以上不满五年的，试用期为三个月。

劳动合同期限为一年及以上不满三年的，试用期为一个月。

员工须对其所提供的个人资料和所签订劳动合同相关信息的真实性负责，若采用欺骗手段与公司签订劳动合同的，一经查实，可予以解记大过。

试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知公司。

员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前五日以书面形式通知公司。

新入职的员工，首次签订三年期限的劳动合同，合同期满经双方协商一致，办理续签手续。

实习生在实习期间发生严重违纪和产生安全事故的，立即取消实习资格。

实习生不得无故缺勤，出现缺勤现象的，扣除当月实 习期生活费的80%，当季度实习期考核为 C。

实习生当月请假三次及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案。

实习生是指目前处于在校学习阶段来公司学习，已与运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的学生或订单班在司学习的学生。