节能管理办法规定，各部门节能管理实行原则？（    ）。

年休假原则上应一次性连续安排，如因工作原因不能一次性安排职工休完的，不可集中或分段安排。

员工送外培训期间，学员因个人原因需要请假的，应按照请假流程向领队提出申请，按照公司流程进行请假手续。

主动采取措施有效避免或挽回损失，或者有效阻止危害结 果发生的，可以从轻、减轻或者免予处分

受到处分的员工，在处分期间有悔改表现，并没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。

担任两个及以上职务，给予撤职处分的，必须撤销其担任的最高职务。并根据实际情况，经会议研究确定其所担任的其他职务是否同时撤销。

外出培训人员，中途离场或不参加培训者，经核查属实的，外出培训期间按旷工处理，由此产生的所有培训费用由受训人承担。

在带教过程中，需要集中进行理论授课，则首选内部培训师或带教师傅进行授课。若是内训师进行授课，则按照《内部培训师管理办法》予以兑现课时费；若是带教师傅进行授课，则包含在工资里，不得重复提报费用。

师傅因故无法执行《带教合同》，组织部门应及时更换带教师傅，重新续签《带教合同》。

新进人员入职报到后，应在三个月内将个人档案通过机 要部门转递至公司人力资源处，由公司人力资源处对个人档案进行核查，如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的，经核实后按照规定解除劳动合同。

内训师开展知识分享、交流、指导可发放内训师费用