13.科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分,具有很清楚的职责范围,科学地划分每一工作单元,这属于科层制的什么特点?( )
A. 专门化
B. 等级制
C. 规则化
D. 非人格化L
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18.“军队型组织”的组织结构属于职能制。( )
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3.威尔逊在《行政学研究》一文中阐述的理论是什么?( )
A. 官僚制理论
B. 政治行政二分理论
C. 新公共理论
D. 公共管理理论
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25.既是公共政策过程的起点,又是现代政策分析的中心环节的是以下哪个阶段?( )
A. 公共政策问题的出现
B. 公共政策问题的建构
C. 公共政策问题的确立
D. 公共政策问题的解决
E. 公共政策问题的讨论
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40.公共管理绩效评估具有的特征包括哪些?( )
A. 复杂性
B. 多层次性
C. 难量化性
D. 利益性
E. 评估主体的多元性和客观性
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20.韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出了什么理论?( )
A. 官僚制理论
B. 政治行政二分理论
C. 新公共理论
D. 公共管理理论X
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5、论述中国公共部门绩效评估存在的问题和改进措施第一,当前还处在自发、半自发状态,缺乏系统的理论指导,缺乏统一的制度和法律保障,存在盲目性和照搬照抄。第二,评估主体不明确,缺乏专门的评估机构和具体的制度建构。第三,评估内容不全面,没有建立科学的评估指标体系。第四,评估程序不规范,存在较大随意性和封闭性。第五,评估方法单一,未能将定性方法和定量方法有机结合,常常采取运动式的评估。第六,未能将绩效评估作为提高行政水平、规范行政行为的正面措施,而是作为消极防御、事后制裁的手段。第七,绩效评估的不科学和表面化
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52.行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在( )
A. 范围规制
B. 程度规制
C. 程序规制
D. 目的和条件规制Y
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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )
A. 施米特
B. 利克特
C. 布莱克
D. 罗伯特N
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32.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括( )
A. 公共危机管理
B. 传统行政管理方法
C. 政务信息资源管理技术
D. 当代公共管理治理的新工具
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