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公共管理学整理作业(公共管理)

题数量:173
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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-a9fc-c094-c4c32b5e4a00.html
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5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )

A.  需要在一定的环境和组织结构中进行

B.  需要领导者明确组织的目标、责任和价值

C.  需要加强文化宣传

D.  需要加强监督机制

E.  离不开领导者的基本素养

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-6158-c094-c4c32b5e4a00.html
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21.P途径强调的是与政策分析的渊源关系,认为公共管理必须与公共行政的形成与制定密切相关。( )R
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-d412-c094-c4c32b5e4a00.html
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11.随着政府职能与支出的扩张,公共选择理论提出解决问题的主张包括哪些?( )

A.  组织类型的理性选择

B.  市场机制与个人选择

C.  分权化政府

D.  自由化

E.  公共服务组织小规模化W

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-6d6a-c094-c4c32b5e4a00.html
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19.公共部门绩效评估过程组织实施阶段包含哪些?( )

A.  明确评估目标

B.  成立评估实施机构

C.  设计评估调查内容

D.  收集评估资料

E.  开展评估的评议工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-403d-c094-c4c32b5e4a00.html
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15.职务分析方法有哪几种?( )

A.  工作实践法

B.  观察法

C.  访谈法

D.  问卷法

E.  典型事例法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-8d5f-c094-c4c32b5e4a00.html
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38.公共部门绩效评估指向每一个部门的特殊职能和岗位职责的特征,有助于发现绩效问题、规范公共管理行为和为决策提供科学依据。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-c2b1-c094-c4c32b5e4a00.html
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34.公共政策的合法性可以体现在形式上的合法性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-bab7-c094-c4c32b5e4a00.html
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32.传统公共人事管理包括哪些制度?( )

A.  政治任命制度

B.  公务员制度

C.  集体谈判制度

D.  弱势群体保护制度

E.  官僚制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-20a3-c094-c4c32b5e4a00.html
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28.公共组织的特征主要有哪些?( )

A.  以增进公共利益为目标

B.  具有权威性

C.  受到高度的公共监督

D.  公共组织的活动具有政治性

E.  公共组织具有一定的独占性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-4752-c094-c4c32b5e4a00.html
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D.  需要加强监督机制

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B.  观察法

C.  访谈法

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E.  典型事例法

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B.  公务员制度

C.  集体谈判制度

D.  弱势群体保护制度

E.  官僚制

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A.  以增进公共利益为目标

B.  具有权威性

C.  受到高度的公共监督

D.  公共组织的活动具有政治性

E.  公共组织具有一定的独占性

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