51.美国学者帕特里夏·英格拉姆把当代西方公共部门改革内容概括为( )
A. 预算和财政改革
B. 结构改革
C. 程序或技术改革
D. 相互关系方面的改革
E. 政府机构之间关系的改革
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5、论述中国公共部门绩效评估存在的问题和改进措施第一,当前还处在自发、半自发状态,缺乏系统的理论指导,缺乏统一的制度和法律保障,存在盲目性和照搬照抄。第二,评估主体不明确,缺乏专门的评估机构和具体的制度建构。第三,评估内容不全面,没有建立科学的评估指标体系。第四,评估程序不规范,存在较大随意性和封闭性。第五,评估方法单一,未能将定性方法和定量方法有机结合,常常采取运动式的评估。第六,未能将绩效评估作为提高行政水平、规范行政行为的正面措施,而是作为消极防御、事后制裁的手段。第七,绩效评估的不科学和表面化
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36.公共部门绩效是公共部门及其公务人员在履行职能过程中投入所获得的初期和最终结果及其所产生的社会效果( )
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4)非营利组织是当代公共管理社会化和市场化的必然要求。
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41.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有( )
A. 预算编制
B. 批准
C. 执行
D. 审计和评估
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15.公共组织是以实现私人利益为目的,以管理公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。( )
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29.公共政策的目标直接指向公共政策制定者所领导或代表的国家的利益最大化( )
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57.公共管理绩效评估具有的特征包括( )
A. 复杂性
B. 多层次性
C. 难量化性
D. 利益性
E. 评估主体的多元性和客观性
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4.以下哪项不属于中国公共部门人力资源管理的内容?( )
A. 职务分析
B. 人员招聘
C. 培训与开发
D. 政策制定
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19.公共部门绩效评估过程组织实施阶段包含哪些?( )
A. 明确评估目标
B. 成立评估实施机构
C. 设计评估调查内容
D. 收集评估资料
E. 开展评估的评议工作
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