42.绩效评估的计划是否妥当是保证绩效评估有效、顺利进行的重要因素。( )

2.有利于落实“问责制”,建设责任政府 部门过多必然造成职能分散、政出多门,既不利于集中统一管理和加强政府应有权威,又不利于落实“问责制”和建设责任政府。多个部门负责同一项工作的做法,貌似加强领导,实则减轻了部门应承担的责任,同时,还导致部门利益的滋生,使国家利益部门化、部门利益合法化甚至个人化。

52.行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在( )

A. 　范围规制

B. 　程度规制

C. 程序规制

D. 　目的和条件规制Y

57.公共管理绩效评估具有的特征包括( )

A. 　复杂性

B. 　多层次性

C. 　难量化性

D. 　利益性

E. 　评估主体的多元性和客观性

9.在行政首长领导下设立相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该机领导的参谋,这属于公共组织的哪种结构形式?( )

A. 　直线制

B. 　职能制

C. 　直线职能制

D. 　矩阵制

28.公共组织的特征主要有哪些?( )

A. 　以增进公共利益为目标

B. 　具有权威性

C. 　受到高度的公共监督

D. 　公共组织的活动具有政治性

E. 　公共组织具有一定的独占性

33.广义的政府是指国家的哪些权利机关?( )

A. 　行政机关

B. 　立法机关

C. 　司法机关

D. 　外交机关

E. 　监督机关

2、社会层面的影响:( )改善人口结构(2)公共资源压力的增大与公共服务的改善(3)促进经济的发展(4)缓和社会矛盾(5)缓和老龄化(三)“开放二胎”政策的评估

2018年3月17日,备受瞩目的《国务院机构改革方案》( )在十三届全国人大一次会议获表决通过,标志着改革开放40年以来第八次政府机构改革序幕由此拉开。根据《方案》,自然资源部、生态环境部、文化和旅游部、中国银行保险监督管理委员会、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、国家市场监督管理总局、国家医疗保障局等一系列新机构出现在中国的政治视野中,而国土资源部、国务院法制办、国务院三峡办、银监会、保监会等将退出历史舞台。改革后,国务院除办公厅外,设置组成部门26个,现有正、副部级机构分别减少8个和7个。。。。。。联系实际试分析我国推行大部制改革的意义。大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法,为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。 按照部门的职能大小和机构的数量多少不同,政府机构设置一般有“小部制”与“大部制”两种类型。小部制的特征是“窄职能、多机构”,部门管辖范围小、机构数量大、专业分工细、职能交叉多。我国目前实行的即是这种小部门体制。大部制是一种政府政务综合管理组织体制,其特征是“大职能、宽领域、少机构”,政府部门的管理范围广,职能综合性强,部门扯皮少。

19.对于西方国家绩效评估的经验,我们应该原则性参考学习。( )

41.公共部门绩效评估程序是指为了实现公共部门绩效评估的目标与任务,针对公共部门绩效评估活动的过程、步骤、化解、方式、方法所作出的、具有指导性和规范性的计划与流程安排。( )