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公共管理学整理作业

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公共管理学整理作业

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判断题

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41.公共部门绩效评估程序是指为了实现公共部门绩效评估的目标与任务,针对公共部门绩效评估活动的过程、步骤、化解、方式、方法所作出的、具有指导性和规范性的计划与流程安排。( )

答案：A

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60.追求卓越模式的主要特点是( )

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17.公共组织的结构形式主要有哪些?( )

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11.泰勒的科学管理理论对公共行政的科学化和技术化有推动作用,他被称为什么?( )

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9.领导协调就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方式的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特征的综合。( )P

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10.公共部门评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,按照一定评估程序对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。( )

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27. 薪酬制定的外在因素包括当地的生活水平、劳动力市场的供求状况、地区和行业间通行的薪酬水平、国家的法律和政策。( )Z

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2019年3月21日14时,江苏省盐城市响水县陈家港镇化工园区内江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故。事故已造成78人死亡,伤员566人。习近平对江苏响水天嘉宜化工有限公司“3•21”爆炸事故作出重要指示,要求全力抢险救援深刻吸取教训,坚决防范重特大事故发生。国务院决定成立江苏响水天嘉宜公司“3•21”特别重大爆炸事故调查组,应急管理部、生态环境部已分别派出工作组赴现场指导抢险救援和环境监测工作。应急管理部将事故定性为“地方和企业工作走形式、走过场”。。。。。。思考:( )我国地方政府绩效评估工作起步较晚,尽管取得了一定成就,但还存在不少问题。根据该事故的发生,思考地方政府绩效评估工作中存在的问题?

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12.设计薪酬制度和进行薪酬管理必须首要考虑的是哪项因素?( )

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31.当事情已经按照它固有的规律运行的时候,领导者就不要再左右它,而是让它按自己的方式进行,这种领导方式属于( )

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15.公共组织是以实现私人利益为目的,以管理公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。( )

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