1是工人( ) 2是消防员 3是护士 4是警察 5是志愿者 6是农民 7是快递小哥 8是社区工作人员 ( ) 9是家人 。图中,各行各业为白衣天使穿戴防护服,合力为战士披上战甲,展现民众对抗疫的支援。背景中的“十字”是道路,更是抗疫的生命线,指代的是全国各地运送而来的援助物资和救援小队。而画面下方是连夜抢工搭建的阵地,火神山、雷神山医院。作者乌合麒麟坦言,“我们每个人的力量并不渺小,当我们团结起来,就可以面对一切挑战!”一年过去,当人们尽情拥抱春和景明,那些在创伤中沉淀下来的感动、信念与勇气,至今鼓舞人心。( )结合“披甲”,联系公共治理理论,谈谈武汉抗疫胜利背后的公共治理是如何实现的?第一,公共治理理论是指:作为一种新型的公共管理理论,公共治理理论是对以往老的公共行政理论进行反思和批判,并且对新公共管理理论和新公共服务理论之合理内核进行整合的结果,其核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系,确定共同的目标等途径,实现对公共事务的管理。第一,公共治理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系;第二,公共管理的责任边界具有相当的模糊性;第三,多元化的公共管理主体之间存在着权力依赖和互动的伙伴关系;第四,治理语境下的公共管理,是多元化的公共管理主体基于伙伴关系进行合作的一种自主自治的网络管理;第五,治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色。社会治理是多中心的,这种合作网络为处理公共事务引入了新的机制,也为集体行动提供了新的途径。因此,公共治理理论对于创新中国公共管理体制,整合公共资源,提高公共管理水平,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会公共管理格局,具有一定的借鉴意义。 武汉抗疫取得的胜利充分体现了党中央领导下、扮演公共管理“元治理”角色“的政府与社会公共组织等多元主体积极互动而形成有序、高效的多元公共治理体系的实在行动
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36.公共部门绩效是公共部门及其公务人员在履行职能过程中投入所获得的初期和最终结果及其所产生的社会效果( )
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26.作为判断公共管理行为是否正当的价值标准,公共权力运行的价值基石和道德基础是( )
A. 国家利益
B. 公共利益
C. 公共财产
D. 国家财产
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1.公共人力资源管理制度的价值因素有哪些?( )
A. 政治回应
B. 组织效率
C. 个人权利
D. 社会公平
E. 行政效力
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1.公共管理与公共行政之间的差别在于公共行政更加重视“运作”,公共管理则更加重视实现公共行政目标的具体“设计”过程。( )
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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )
A. 施米特
B. 利克特
C. 布莱克
D. 罗伯特N
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5.公共政策的本质特征是什么?( )
A. 权威性
B. 独占性
C. 政治性
D. 公共性
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21.P途径强调的是与政策分析的渊源关系,认为公共管理必须与公共行政的形成与制定密切相关。( )R
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2.有利于落实“问责制”,建设责任政府 部门过多必然造成职能分散、政出多门,既不利于集中统一管理和加强政府应有权威,又不利于落实“问责制”和建设责任政府。多个部门负责同一项工作的做法,貌似加强领导,实则减轻了部门应承担的责任,同时,还导致部门利益的滋生,使国家利益部门化、部门利益合法化甚至个人化。
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20.韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出了什么理论?( )
A. 官僚制理论
B. 政治行政二分理论
C. 新公共理论
D. 公共管理理论X
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