19.对于西方国家绩效评估的经验,我们应该原则性参考学习。( )
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37.公共部门绩效评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。( )
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22.治理理论的主要内容包含哪些?( )
A. 公共治理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系
B. 公共管理的责任边界具有相当的模糊性
C. 多元化的公共管理主体之间存在权力依赖和互动的伙伴关系
D. 治理语境下的公共管理,是多元化的主体基于伙伴关系进行的自主自治的网络管理
E. 公共网络扮演“元治理”角色
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26.领导方式有哪些类型?( )
A. 集权型领导方式
B. 混合型领导方式
C. 民主型领导方式
D. 放任型领导方式
E. 服从型领导方式
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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
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26. 人员绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程。( )S
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17.公共组织的结构形式主要有哪些?( )
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
E. 网络制
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35.公共政策过程,即公共政策制定、执行、反馈和评估,是公共管理有效运行和发挥作用的平台。( )
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10.公共部门评估是根据绩效目标,运用评估指标和科学的评估方法,按照一定评估程序对公共部门及其公务人员履行职能所产生的结果及其影响。( )
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3.有利于行政体制改革的突破和深化,是加快行政管理体制改革的关键环节 大部制将是未来行政管理体制改革的重点和亮点,应当将大部制改革放到整个行政管理体制改革的全局来定位和设计,综合考虑政府改革的系统配套问题,将组织重建、体制变革、机制创新、职能转变、流程再造、管理方式创新以及相互关系的调整有机结合起来,以全方位推进我国政府组织变革。( )案例五作品 “披甲”反映的武汉抗击新冠疫情取得胜利背后的社会公共治理原因
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