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3.公共管理学的理论体系包括哪些理论?( )

A、　公共管理主体理论

B、　公共管理价值与规范理论

C、　公共资源管理理论

D、　公共危机管理及公共管理技术与方法

E、　公共管理改革与发展理论

答案：ABCDE

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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )

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22.以下哪种方法是通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求已达到职务分析的目的?( )

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35.新公共管理运动的理论基础主要是( )

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2.传统的人事管理以人为中心,把人看做是一种成本,管理的主要任务是如何减少人工成本。( )

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28. 经济性薪酬主要是组织提供的工资、奖金、津贴、福利等。( )

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20.韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出了什么理论?( )

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45.市场机制与竞争是当代西方国家公共部门改革的重要指导原则和措施,合同出租、竞争招标、私有化等是这一原则的主要表现形式。( )W

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50.绩效评估的功能包括( )

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41.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有( )

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7.政府沟通的障碍包括哪些?( )

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公共管理学整理作业

3.公共管理学的理论体系包括哪些理论?( )

A、　公共管理主体理论

B、　公共管理价值与规范理论

C、　公共资源管理理论

D、　公共危机管理及公共管理技术与方法

E、　公共管理改革与发展理论

答案：ABCDE

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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )

A. 　施米特

B. 　利克特

C. 　布莱克

D. 　罗伯特N

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22.以下哪种方法是通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求已达到职务分析的目的?( )

A. 　工作实践法

B. 　观察法

C. 　访谈法

D. 　问卷法

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35.新公共管理运动的理论基础主要是( )

A. 　产权理论、演化理论和公共选择理论

B. 　产权理论、交易费用理论和公共选择理论

C. 　演化理论、委托—代理理论和产权理论

D. 　公共选择理论、委托—代理理论和交易费用理论Y

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2.传统的人事管理以人为中心,把人看做是一种成本,管理的主要任务是如何减少人工成本。( )

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28. 经济性薪酬主要是组织提供的工资、奖金、津贴、福利等。( )

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20.韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出了什么理论?( )

A. 　官僚制理论

B. 　政治行政二分理论

C. 　新公共理论

D. 　公共管理理论X

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45.市场机制与竞争是当代西方国家公共部门改革的重要指导原则和措施,合同出租、竞争招标、私有化等是这一原则的主要表现形式。( )W

点击查看答案

50.绩效评估的功能包括( )

A. 　控制功能

B. 　激励功能

C. 　开发功能

D. 　沟通功能K

点击查看答案

41.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有( )

A. 　预算编制

B. 　批准

C. 　执行

D. 　审计和评估

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7.政府沟通的障碍包括哪些?( )

A. 　沟通的技术障碍

B. 　沟通的环境障碍

C. 　沟通的心理障碍

D. 　沟通信息障碍

E. 　沟通渠道的阻碍

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