50.从事特种作业的劳动者必须经过( )并取得特种作业资格。

16.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

15.用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

14.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

13.( )享有与男子平等的就业权利。

12.一般被称为第一资源的是( )。

11.劳动标准是指对劳动领域内的( )事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

10.360度考核所面临的最大难题是( )

9.一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用( )的口吻。

8.( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

7.以下( )个，不属于劳动合同按照期限划分。