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单选题
22.( )成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
单选题
21.单纯的工资集体谈判每( )年举行一次。
单选题
20.随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是( )。
单选题
19.相对以往的“如何分蛋糕”,更多的考虑如何“把蛋糕变大”,这种集体协商双方采取的策略模型是哪种( )。
单选题
18.“白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是( )。
单选题
17.( )集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
单选题
16.以下( )项,不属于集体协商双方采取的策略模型。
单选题
15.行业工资集体合同签订后( )日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
单选题
14.通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种,定期的集体协议有效期最多( )年。
单选题
13.战后的( )不仅是对劳动者的一种契约保障,而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
