25.企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数( )，双方人数应当对等。

6.危机发生后的( )小时，是危机处理的黄金时间。

5.群体性事件是指( )人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。

4.企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业( )。

3.矿山开采和作业场所的事故，属于( )。

2.企业( )在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。

1.在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的( )。

30.根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是( )用工形式。

29.岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择( )的方式。

28.目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是( )。

27.从( )来说，由于内部保密制度的不完善，导致商业秘密的泄露。