4.( )是一种“两栖董事”。

19.相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种( )。

18.“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是( )。

17.( )集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方 自愿的原则。

16.以下( )项，不属于集体协商双方采取的策略模型。

15.行业工资集体合同签订后( )日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。

14.通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多( )年。

13.战后的( )不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。

12.企业签订的集体合同，其标准( )区域性行业性集体合同的规定。

11.工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为( )。

10.( )的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。