2.推行( )制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。

21.单纯的工资集体谈判每( )年举行一次。

20.随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是( )。

19.相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种( )。

18.“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是( )。

17.( )集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方 自愿的原则。

16.以下( )项，不属于集体协商双方采取的策略模型。

15.行业工资集体合同签订后( )日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。

14.通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多( )年。

13.战后的( )不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。

12.企业签订的集体合同，其标准( )区域性行业性集体合同的规定。