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单选题
37.当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据( )而定。
单选题
36.劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是( )。
单选题
35.( )的职业道德处于萌芽时期。
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34.通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是( )
单选题
33.社会主义职业道德是以( )为指导的。
单选题
32.协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过( )日。
单选题
31.为了科学地制定单位发展战略,必须注重( )的分析。
单选题
30.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
单选题
29.根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有( )。
单选题
28.用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。
