21.( )是劳动法律关系的现实基础

45.用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据( )确定。

44.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是( )。

43.最低工资标准一般采取( )和( )的形式。

42.作为民族素质的本质的职业道德素质和( )决定着民族素质建设的性质和方向。

41.安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资( )的工资报酬。

40.集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加( )的特点。

39.最低工资标准的确定和调整方案，由( )劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟 订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

38.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起( )内提出。

37.当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据( )而定。

36.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是( )。