A、正确
B、错误
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. 承担道义上的责任
B. 承担法律责任
C. 按照劳动合同的规定承担责任
D. 无须承担责任
A. 时间规则
B. 编制定员规则
C. 组织规则
D. 劳动定额规则
E. 岗位规则
A. 岗位
B. 工作条件
C. 员工
D. 岗位职责
A. 横向协调
B. 自行协调
C. 内部协调
D. 外部协调
E. 事前协调
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪资
D. 福利
E. 绩效工资
A. 正确
B. 错误
A. 强制当事人履行调解协议
B. 聘任、解聘和管理调解员
C. 宣传劳动保障法律、法规和政策
D. 对本企业发生的劳动争议进行调解
E. 协助企业建立劳动争议预防预警机制
A. 考评
B. 指导
C. 激励
D. 奖励
E. 控制
A. 它可以因地制宜,因人制宜,因时制宜进行设计
B. 它不能全面的反映各类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成,不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效地方法合在一起的考评方法
