A、 工作轮班制度
B、 体力劳动强度
C、 劳动紧张程度
D、 脑力劳动强度
E、 视觉疲劳程度
答案：ABC
A、 工作轮班制度
B、 体力劳动强度
C、 劳动紧张程度
D、 脑力劳动强度
E、 视觉疲劳程度
答案：ABC
A. 正确
B. 错误
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的再检验
A. 正确
B. 错误
A. 潜在劳动
B. 静态劳动
C. 流动劳动
D. 凝固劳动
A. 岗位评价指标的分级标准
B. 岗位评价的分类标准
C. 岗位评价指标的量化标准
D. 岗位评价的方法标准
A. 信息收集
B. 检查核对
C. 信息加工
D. 信息运输
E. 信息存储
A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合于给员工提出建议
A. 劳动分配率
B. 销货劳动生产率
C. 损益分歧点
D. 实物劳动生产率
E. 消费品税率
A. 合成考评法
B. 成绩记录法
C. 绩效标准法
D. 业绩评定法
A. 正确
B. 错误
