20.以下关于加权选择量表法的说法,正确的有( )

A. 　岗位评价指标的分级标准

B. 　岗位评价的分类标准

C. 　岗位评价指标的量化标准

D. 　岗位评价的方法标准

A. 　强制当事人履行调解协议

B. 　聘任、解聘和管理调解员

C. 　宣传劳动保障法律、法规和政策

D. 　对本企业发生的劳动争议进行调解

E. 　协助企业建立劳动争议预防预警机制

A. 　150+a

B. 　200+a

C. 　240+a

D. 　400+a

A. 　对外具有竞争力原则

B. 　对员工具有激励性原则

C. 　对内具有公正性原则

D. 　对成本具有控制性原则

A. 正确

B. 错误

A. 　调解委员会的调解是独立的程序

B. 　企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C. 　劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D. 　调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

A. 　绩效计划是一个双向沟通的过程

B. 　参与和承诺是制定绩效计划的前提

C. 　在计划沟通前主管应制定总体目标

D. 　绩效计划是关于工作目标和标准的契约

A. 　薪酬

B. 　薪资

C. 　薪金

D. 　工资

A. 　它是简单排列法进一步推广,是较为有效的排列方法

B. 　它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工

C. 　它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理

D. 　它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中

A. 　总流程设计

B. 　具体标准设计

C. 　总方法设计

D. 　具体程序设计