24.薪酬的基本职能包括( )
A. 补偿职能
B. 激励职能
C. 调节职能
D. 效益职能
E. 统计监督职能
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( )2.福利是对员工劳动的一种间接补偿。
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19.劳动标准按照适用层次划分,不包括( )
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 企业标准
D. 基础标准
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37.人员流向属于( )要素的评价指标
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 社会心理
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26.以下关于考评周期的表述,不正确的是( )
A. 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B. 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C. 用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D. 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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23.以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )
A. 调解委员会的调解是独立的程序
B. 企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C. 劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D. 调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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25.在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )
A. 制定标准时要有可操作性
B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C. 获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大
D. 颁奖时要大力宣传使受奖人和其他人受到鼓励
E. 以精神奖励为主
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( )4.特殊贡献奖奖金额度一般较高。
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20. 某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为( )
A. 150+a
B. 200+a
C. 240+a
D. 400+a
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24.造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于( )
A. 重大事故
B. 较大事故
C. 特别重大事故
D. 一般事故
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