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期末人力资源选择题

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11.劳动分配率的大小直接受( )等指标的制约和影响。

A、　企业销售收

B、　企业利润额

C、　企业人工费用

D、　企业增加值

E、　企业成本总额

答案：ABDE

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( )5.机关单位职工的社会保险在政府预算列支。

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38.岗位评价的具体标准不包括( )

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7.由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )

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( )8.薪酬的本质体系了等价交换。

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10.以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )

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25.绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计

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( )7.企业从业人员的劳动报酬不包括不在岗人员的生活费。

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35.通行的薪酬体系类型不包括( )

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27.绩效管理系统评估的内容不包括( )

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14.劳动纪律的主要内容包括( )

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期末人力资源选择题

11.劳动分配率的大小直接受( )等指标的制约和影响。

A、　企业销售收

B、　企业利润额

C、　企业人工费用

D、　企业增加值

E、　企业成本总额

答案：ABDE

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( )5.机关单位职工的社会保险在政府预算列支。

A. 正确

B. 错误

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38.岗位评价的具体标准不包括( )

A. 　岗位评价指标的分级标准

B. 　岗位评价的分类标准

C. 　岗位评价指标的量化标准

D. 　岗位评价的方法标准

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7.由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括( )

A. 　员工自我矛盾

B. 　组织目标矛盾

C. 　主管自我矛盾

D. 　个人团队矛盾

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( )8.薪酬的本质体系了等价交换。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10.以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )

A. 　劳动姿势

B. 　体力劳动强度

C. 　人员流向

D. 　操作复杂程度

E. 　粉尘危害程度

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25.绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计

A. 　制度设计

B. 　总流程设计

C. 　方法设计

D. 　具体流程设计

点击查看答案

( )7.企业从业人员的劳动报酬不包括不在岗人员的生活费。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

35.通行的薪酬体系类型不包括( )

A. 　岗位薪酬体系

B. 　绩效薪酬体系

C. 　技能薪酬系统

D. 　结构薪酬体系

点击查看答案

27.绩效管理系统评估的内容不包括( )

A. 　对管理制度的评估

B. 　对绩效管理体系的评估

C. 　对绩效考评指标体系的评估

D. 　对考评反馈面谈的评估

点击查看答案

14.劳动纪律的主要内容包括( )

A. 　时间规则

B. 　编制定员规则

C. 　组织规则

D. 　劳动定额规则

E. 　岗位规则

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