A、 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效
B、 对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面
C、 制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标
D、 为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向
E、 揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进
答案：ABCD
A、 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效
B、 对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面
C、 制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标
D、 为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向
E、 揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进
答案：ABCD
A. 薪酬
B. 薪资
C. 薪金
D. 工资
A. 员工个人素质
B. 企业受益
C. 企业整体素质
D. 劳动效率
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
A. 劳动心理
B. 数理统计
C. 劳动卫生
D. 劳动组织
E. 环境监测
A. 组织变革与人事调整策略
B. 预防性策略与制止性策略
C. 正向激励与负向激励策略
D. 因人制宜与因时制宜策略
A. 正确
B. 错误
A. 考评
B. 指导
C. 激励
D. 奖励
E. 控制
A. 重大事故
B. 较大事故
C. 特别重大事故
D. 一般事故
A. 时间规则
B. 编制定员规则
C. 组织规则
D. 劳动定额规则
E. 岗位规则
A. 信息收集
B. 检查核对
C. 信息加工
D. 信息运输
E. 信息存储
