4.以下关于目标管理法的说法,正确的有( )

A. 　潜在劳动

B. 　静态劳动

C. 　流动劳动

D. 　凝固劳动

A. 正确

B. 错误

A. 　使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效

B. 　对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面

C. 　制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标

D. 　为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向

E. 　揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进

A. 　对外具有竞争力原则

B. 　对员工具有激励性原则

C. 　对内具有公正性原则

D. 　对成本具有控制性原则

A. 　潜在劳动

B. 　静态劳动

C. 　流动劳动

D. 　凝固劳动

A. 　考评

B. 　指导

C. 　激励

D. 　奖励

E. 　控制

A. 　维护职工的合法权益

B. 　加强企业的民主管理

C. 　有利于调解处理劳动争议

D. 　有利于企业约束员工行为

E. 　弥补劳动法律法规的不足

A. 　员工个人素质

B. 　企业受益

C. 　企业整体素质

D. 　劳动效率

A. 　国家标准

B. 　行业标准

C. 　企业标准

D. 　基础标准

A. 　 劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B. 　 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C. 　 连续订立二次固定期限劳动合同

D. 　 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

E. 　 劳动者在该用人单位连续工作满十五年的