2.绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )

A. 　集体合同规定了企业的最低劳动标准

B. 　集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C. 　集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D. 　集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A. 正确

B. 错误

A. 　考评方法的再审核

B. 　考评的准确性

C. 　考评结果的反馈方式

D. 　考评的公正性

E. 　考评使用表格的再检验

A. 　行为观察法

B. 　成对比较法

C. 　选择排列法

D. 　强制分布法

E. 　关键事件法

A. 正确

B. 错误

A. 　能为晋升决策提供依据

B. 　很少出现评价失误

C. 　能提高员工工作积极性

D. 　可以进行横向比较

E. 　适合于给员工提出建议

A. 正确

B. 错误

A. 　是一种定量化考评方法

B. 　属于行为导向型的客观考评方法

C. 　可用来考评特殊的工作行为表现

D. 　属于行为导向型的主观考评方法

A. 　劳动分配率

B. 　销货劳动生产率

C. 　损益分歧点

D. 　实物劳动生产率

E. 　消费品税率

A. 　关键事件法

B. 　行为锚定量表法

C. 　行为观察法

D. 　加权选择量表法