A、 薪酬
B、 薪资
C、 薪金
D、 工资
答案：D
A、 薪酬
B、 薪资
C、 薪金
D、 工资
答案：D
A. 正确
B. 错误
A. 质量管理小组
B. 合理化建议
C. 班组自我管理
D. 各类岗位责任制
A. 水平比较法
B. 横向比较法
C. 纵向比较法
D. 目标比较法
A. (年制度工时+年度加班工时-休假工时)×企业年平均人数
B. (年制度工时+年度加班工时-缺勤工时)÷企业年平均人数
C. (年制度工时+年度加班工时-损耗工时)÷企业年平均人数
D. (年制度工时-年度加班工时-损耗工时)×企业年平均人数
A. 正确
B. 错误
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 企业标准
D. 基础标准
A. 信息收集
B. 检查核对
C. 信息加工
D. 信息运输
E. 信息存储
A. 正确
B. 错误
A. 它可以因地制宜,因人制宜,因时制宜进行设计
B. 它不能全面的反映各类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成,不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效地方法合在一起的考评方法
A. 横向协调
B. 自行协调
C. 内部协调
D. 外部协调
E. 事前协调
