17.成功的绩效管理主要由( )组成
A. 考评
B. 指导
C. 激励
D. 奖励
E. 控制
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24.造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于( )
A. 重大事故
B. 较大事故
C. 特别重大事故
D. 一般事故
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2.绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )
A. 考评方法的再审核
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的再检验
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31.( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评
A. 合成考评法
B. 成绩记录法
C. 绩效标准法
D. 业绩评定法
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24.薪酬的基本职能包括( )
A. 补偿职能
B. 激励职能
C. 调节职能
D. 效益职能
E. 统计监督职能
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20. 某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为( )
A. 150+a
B. 200+a
C. 240+a
D. 400+a
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( )3.超时奖适用职能部门。
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30.用人单位内部劳动规则的内容包括( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
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37.人员流向属于( )要素的评价指标
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 社会心理
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11.薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括( )
A. 潜在劳动
B. 静态劳动
C. 流动劳动
D. 凝固劳动
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