A、 调解委员会的调解是独立的程序
B、 企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C、 劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D、 调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
答案：C
A、 调解委员会的调解是独立的程序
B、 企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C、 劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D、 调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
答案：C
A. 组织参与
B. 领导参与
C. 岗位参与
D. 群众参与
E. 个人参与
A. 员工个人素质
B. 企业受益
C. 企业整体素质
D. 劳动效率
A. 正确
B. 错误
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 社会心理
A. 岗位评价指标的分级标准
B. 岗位评价的分类标准
C. 岗位评价指标的量化标准
D. 岗位评价的方法标准
A. 制定标准时要有可操作性
B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C. 获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大
D. 颁奖时要大力宣传使受奖人和其他人受到鼓励
E. 以精神奖励为主
A. 目标
B. 计划
C. 监督
D. 指导
E. 评估
A. 销售量
B. 工时利用率
C. 废品率
D. 月度营业额
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
