6.成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )

A. 　水平比较法

B. 　横向比较法

C. 　纵向比较法

D. 　目标比较法

A. 　企业销售收

B. 　企业利润额

C. 　企业人工费用

D. 　企业增加值

E. 　企业成本总额

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　关键事件法

B. 　行为锚定量表法

C. 　行为观察法

D. 　加权选择量表法

A. 　劳动分配率

B. 　销货劳动生产率

C. 　损益分歧点

D. 　实物劳动生产率

E. 　消费品税率

A. 　劳动姿势

B. 　体力劳动强度

C. 　人员流向

D. 　操作复杂程度

E. 　粉尘危害程度

A. 　排列法

B. 　分值法

C. 　分类法

D. 　评分法

A. 　质量管理小组

B. 　合理化建议

C. 　班组自我管理

D. 　各类岗位责任制

A. 　考评方法的再审核

B. 　考评的准确性

C. 　考评结果的反馈方式

D. 　考评的公正性

E. 　考评使用表格的再检验