答案：第一,人力资源规划运送适应环境的变化。第二,人力资源的对象是组织内外的人力资源。第三,人力资源规划是组织文化的具体体现第四,人力资源规划的全局性。第五,人力资源规划的长期性
A. 福利性娱乐设施
B. 带薪休假
C. 合理的工资福利制度
D. 技能培训
A. 社会群体劳动者
B. 残障人士
C. 烈士子女
D. 全体公民
A. 可变薪资
B. 基本薪资
C. 间接薪资
D. 报酬
