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人力资源开发与管理(单选题1-30)

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理(单选题31-65))

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理(单选题66-87完))

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理(填空题1-10))

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理填空题11-25)

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理填空题26-61)

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理 名词解释题库)

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理简答题1-30)

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人力资源开发与管理(人力资源开发与管理简答题31-60完)

题数量:31
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人力资源开发与管理
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23 人员录用的原则( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-4322-c00b-f8f41c871b00.html
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77 个体最低层次的需求是( )

A.  安全需求

B.  尊重需求

C.  自我实现需求

D.  生理需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-d25a-c0dc-76edc6d0d800.html
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16 角色扮演:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-7c04-c0dc-76edc6d0d800.html
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34 晕轮效应的表现是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-a226-c0dc-76edc6d0d800.html
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62 职业生涯规划学说产生于( )

A.  20 世纪 40 年代

B.  20 世纪 50 年代

C.  20 世纪 60 年代

D.  20 世纪 70 年代

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-944c-c0dc-76edc6d0d800.html
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10、就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a100-949b-b2be-c0dc-76edc6d0d800.html
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6 群体开发是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-67f8-c0dc-76edc6d0d800.html
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10 人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时,才有可能对他们进行有效的开发,这说明了( )

A.  基础的存在性

B.  开发的系统性

C.  主客体的双重性

D.  开发的动态性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00109354-3609-7a6f-c0dc-76edc6d0d800.html
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58绩效考核的作用( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-d4cf-c094-c4c32b5e4a00.html
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26、影响企业招聘工作的外部因素有很多,概括起来可以分为两类:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-533b-c0dc-76edc6d0d800.html
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62 职业生涯规划学说产生于( )

A.  20 世纪 40 年代

B.  20 世纪 50 年代

C.  20 世纪 60 年代

D.  20 世纪 70 年代

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