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2025年高四车队星级考试题库
1,107
单选题

《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定,分期赔偿从本人工资中扣款,每月扣除的部分不超过责任人当月工资的( ),扣除后的剩余工资额不得低于当地最低工资标准。

A
20%
B
30%
C
40%
D
50%

答案解析

正确答案:A

解析:

让我来为您解析这道题目: 正确答案是A. 20% 解析: 1. 根据《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的规定,分期赔偿从工资中扣除时有明确的限制: - 每月扣除金额不得超过当月工资的20% - 扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准 2. 选项分析: A. 20% - 正确选项,符合规定要求 B. 30% - 过高,超出规定比例 C. 40% - 更高,不符合规定 D. 50% - 最高,明显违反规定 3. 设定20%上限的原因: - 保障员工基本生活需要 - 避免因扣款过多影响员工正常生活 - 符合劳动法对工资保护的相关规定 简单举例:如果某员工月薪5000元,最多只能扣除1000元(5000×20%=1000),以确保其仍有4000元可用于日常生活开销。 这个规定体现了企业管理和员工权益保护之间的平衡。

相关知识点:

分期赔偿每月扣20%

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