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2025年高四车队星级考试题库
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单选题

《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定,事故经济考核。对发生安全责任事故、严重安全问题的所属单位、部门,在安全绩效奖励中给予相应的( )。

A
罚款
B
免奖
C
处分
D
经济扣罚

答案解析

正确答案:D

解析:

让我来为您解析这道题目: 正确答案是D. 经济扣罚 解析: 1. A选项“罚款”:这是对个人或单位的行政处罚措施,通常由政府部门实施,不适用于企业内部的安全绩效考核。 2. B选项“免奖”:虽然也是一种惩罚方式,但过于简单粗暴,不能准确反映事故责任大小和损失程度,且不符合现代企业管理精细化的要求。 3. C选项“处分”:更多是对个人的行政处理手段,如警告、记过等,不是针对经济利益的考核方式。 4. D选项“经济扣罚”:最符合题意。理由如下: - 与"安全绩效奖励"相对应,体现奖惩并重 - 可以根据事故严重程度灵活调整扣罚金额 - 符合现代企业管理中“责权利相统一”的原则 - 更能引起单位和部门对安全生产的重视 示例:比如某车间发生一起一般性安全事故,按照规定可以对该车间当月的安全绩效奖金进行一定比例的扣减,而不是完全取消(免奖),也不是简单的罚款处理。 因此,“经济扣罚”是最恰当的选择,既体现了惩戒作用,又保持了管理的灵活性。

相关知识点:

事故考核给予经济扣罚

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