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2025年高四车队星级考试题库
1,107
单选题

《中国铁路上海局集团有限公司安全生产奖惩办法》的通知上铁劳卫〔2022〕34号规定,事故经济损失个人有限赔偿,一般应一次性支付赔偿金;对赔偿数额较大,可酌情( )。

A
免予赔偿
B
分期赔偿
C
按年赔偿
D
部分赔偿

答案解析

正确答案:B

解析:

让我来为您解析这道题目: 正确答案是B. 分期赔偿。我来分析各选项: A. 免予赔偿 - 不正确。从法律和企业管理制度来看,造成经济损失的责任人原则上不能完全免除赔偿责任,这不符合基本的权责对等原则。 B. 分期赔偿 - 正确。这是最合理的处理方式,当赔偿金额较大时,允许责任人分期支付: 1. 符合人性化管理原则 2. 保障企业利益的同时考虑员工实际经济承受能力 3. 与现行法律法规精神相符 C. 按年赔偿 - 不正确。按年赔偿周期过长,不利于企业及时挽回损失,且缺乏灵活性。 D. 部分赔偿 - 不正确。这会引发责任认定不清的问题,容易造成管理漏洞。 举个例子:假设某员工因工作失误造成公司5万元经济损失,如果要求一次性赔付可能超出其承受能力;但如果允许分期赔付(如每月从工资中扣除一定比例),既能让公司逐步挽回损失,又不会给员工造成过大经济压力,这就是选择“分期赔偿”的现实意义。 因此,根据文件精神和实际情况,选择B选项最为合理。

相关知识点:

事故赔偿酌情分期支付

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