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57 在对绩效指标设定绩效标准时,通常需要考虑两类标准,即:( )

答案：基本标准与卓越标准。

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45 人是生产力诸多要素中最重要、最活跃的因素,一个企业组织的命运,归根结底取决于( )的高低。

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1 人力资源的质量主要受以下几个因素的影响:( )

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19 招聘的意义( )

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55 挫折在多大程度上引起攻击行为,则取决于以下 4 个要素:( )

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5 西方人力资源管理理论的基础是个人主义,这体现了人力资源的( )

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30 绩效考核就是( )

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53( )是三种较为典型的过程型激励理论

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57 在对绩效指标设定绩效标准时,通常需要考虑两类标准,即:( )

答案：基本标准与卓越标准。

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5 西方人力资源管理理论的基础是个人主义,这体现了人力资源的( )

A. 　综合性

B. 　实践性

C. 　全面性

D. 　名族性

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