A、 交接班
B、 巡检
C、 轮换
答案:A
解析:这道题考察的是煤矿领导带班下井时实行的制度。在煤矿工作中,安全是第一位的重要原则。因此,煤矿领导带班下井时会实行井下交接班制度。 井下交接班制度是指煤矿领导带班下井时,在井下的工作人员会与上班的工作人员进行交接班,详细了解井下的工作情况、安全隐患等情况,确保工作的连续性和安全性。这样可以及时发现和解决问题,确保煤矿生产的安全和顺利进行。 举个例子,就好像是一个接力赛跑比赛中,每个接力队员都需要将接力棒顺利地传递给下一个队员,确保比赛顺利进行。井下交接班制度就是为了确保煤矿工作的顺利进行,保障每个工作人员的安全。
A、 交接班
B、 巡检
C、 轮换
答案:A
解析:这道题考察的是煤矿领导带班下井时实行的制度。在煤矿工作中,安全是第一位的重要原则。因此,煤矿领导带班下井时会实行井下交接班制度。 井下交接班制度是指煤矿领导带班下井时,在井下的工作人员会与上班的工作人员进行交接班,详细了解井下的工作情况、安全隐患等情况,确保工作的连续性和安全性。这样可以及时发现和解决问题,确保煤矿生产的安全和顺利进行。 举个例子,就好像是一个接力赛跑比赛中,每个接力队员都需要将接力棒顺利地传递给下一个队员,确保比赛顺利进行。井下交接班制度就是为了确保煤矿工作的顺利进行,保障每个工作人员的安全。
A. 变形带、冒落带、变形带
B. 冒落带、变形带、裂隙带
C. 裂隙带、变形带、冒落带
D. 变形带、裂隙带、冒落带
解析:这道题主要考察采空区顶板岩石跨落情况的三带顺序。正确答案是D,即变形带、裂隙带、冒落带。 首先是变形带,这是指在采空区顶板岩石跨落过程中,岩石受到应力作用发生变形的带状区域。这些变形带可能会出现岩石的挤压、折叠等现象。 接着是裂隙带,这是指在采空区顶板岩石跨落过程中,岩石受到应力作用形成的裂隙带。这些裂隙带可能会导致岩石的破碎、断裂等现象。 最后是冒落带,这是指在采空区顶板岩石跨落过程中,岩石发生冒落的带状区域。这些冒落带可能会导致岩石的坍塌、掉落等现象。 通过这个顺序,我们可以更好地理解采空区顶板岩石跨落的过程,以及各个带状区域的特点和影响。
A. 10°
B. 15°
C. 25°
解析:这道题考察的是采煤工作面倾角对安全的影响。当采煤工作面的倾角大于25°时,煤矸可能会窜出刮板输送机,造成伤人事故。因此,必须采取措施来防止这种情况发生。 举个例子来帮助理解,就好比我们在家里做饭时,如果不小心把炉灶的火倾斜得太厉害,烹饪过程中可能会有油水溅出来,造成烫伤。所以,为了安全起见,我们需要保持炉灶水平,或者在倾斜的情况下更加小心谨慎地操作。 在采煤工作中,倾角大于25°时,就像是炉灶倾斜过度一样,会增加煤矸窜出的风险。因此,必须采取相应的措施,比如安装防护设施或者调整工作方式,来确保工作安全进行。
A. 商品生产
B. 商品交换
C. 市场分配
D. 市场消费
解析:市场最简单、最基本的内容是商品交换。在市场经济中,商品交换是市场活动的核心,也是市场存在的基础。通过商品交换,买卖双方可以满足彼此的需求,实现资源的有效配置和价值的实现。 举个例子来说,假设小明有一部闲置的手机想要卖掉,而小红正好需要一部手机。他们可以通过市场进行商品交换,小明将手机卖给小红,小红支付一定的价格,双方达成交易,都得到了自己想要的东西。 在这个过程中,市场提供了一个平台,让买卖双方可以自由选择交易对象,自主决定交易价格,实现了资源的有效流动和价值的实现。因此,商品交换是市场经济中最基本、最重要的内容之一。
A. 正确
B. 错误
解析:这道题目说的是矿床充水的基本条件可以分为天然充水条件和人为充水条件两大类。这个说法是正确的。 天然充水条件指的是矿床自然形成时所具备的充水条件,比如地下水的存在、地质构造等。而人为充水条件则是通过人工手段来实现矿床充水,比如通过注水井、水泵等设备来将水注入矿床中。 举个例子来帮助理解,就好比我们家里的花园。如果花园本身就有一个天然的水源,比如一条小溪,那么这就是天然充水条件。但如果没有天然水源,我们可以通过人工的方式,比如用水管连接到自来水管道,来给花园浇水,这就是人为充水条件。
A. 500-2000元
B. 1000-5000元
C. 200元
D. 150元
解析:这道题考察的是员工婚丧宴请事项的规定。根据规定,对于违反规定的普通员工,会被处以500-2000元的罚款。 举个例子来帮助理解:假设公司规定员工婚丧宴请不能超过一定金额,但是某个员工举办婚礼时花费超出规定范围,这就属于违反规定。公司会根据规定对这位员工处以500-2000元的罚款。这样的规定是为了维护公司的财务稳定和员工之间的公平性,确保员工在宴请事项上不会过度消费。
A. 辐射功能
B. 导向功能
C. 约束功能
D. 凝聚功能
解析:企业文化对社会的影响是指企业文化通过辐射功能对社会产生的影响。辐射功能是指企业文化作为一种价值观念、行为规范和精神风貌,能够影响和感染周围的社会环境,传播企业的核心理念和文化内涵,引导社会其他组织和个人向着积极向上的方向发展。 举个例子,如果一个企业倡导诚信、责任和创新的价值观念,那么这种企业文化会通过辐射功能影响到周围的社会环境。其他企业和个人可能会受到这种企业文化的影响,也开始重视诚信、责任和创新,从而推动整个社会向着更加健康、积极的方向发展。企业文化的辐射功能可以促进社会的发展和进步,形成良好的社会氛围和价值观念。
A. 集团公司总裁办公会
B. 本公司总经理办公会
C. 本公司董事会
D. 集团公司董事会
解析:答案:D。内退手续办理后,原则上不再重新安排上岗或返聘,但如果确因工作需要必须重新上岗的情况,需要报集团公司董事会统一研究决定。 举个例子来帮助理解:假设在一个煤矿公司中,某位员工因年龄或健康等原因办理了内退手续,不再工作。然而,突然发生了一些紧急情况,需要这位员工的专业技能和经验来解决问题。这时候,公司就需要向集团公司董事会提出申请,说明情况并请求重新安排上岗。董事会会根据实际情况和工作需要来决定是否同意重新安排这位员工上岗。 通过这个例子,我们可以更加深入地理解了内退手续办理后重新上岗的程序和原则,以及集团公司董事会在这个过程中的重要作用。
A. 15%30%
B. 30%15%
C. 25%15%
D. 15%25%
解析:这道题考察的是单轨吊车、无极绳连续牵引车的安全闸性能要求。安全闸在设备运行速度超过额定速度时能够自动施闸,以确保设备的安全运行。 在这道题中,安全闸应当具备的性能是:当绳牵引式运输设备运行速度超过额定速度的30%时,或者其他设备运行速度超过额定速度的15%时,能够自动施闸;施闸时的空动时间不大于0.7秒。 举个例子来帮助理解:就好像我们开车时,如果超速了,车上的安全系统会自动施加刹车,以确保我们的安全。安全闸的作用就类似于这个安全系统,能够在设备超速时及时施闸,避免事故发生。
A. 正确
B. 错误
解析:正确。当不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到25%时,意味着有相当一部分的钢丝已经出现了质量问题,可能存在安全隐患。因此,必须立即停止使用,以确保生产安全。 举个例子,就好比我们在做一道菜的时候,如果发现有25%的食材已经变质,我们肯定不能继续使用这些食材来做菜,否则可能会导致食物中毒。同样道理,钢丝出现质量问题时,必须及时停止使用,以避免可能带来的安全风险。这就是为什么当不合格钢丝的断面积达到25%时,必须立即停止使用的原因。
A. 正确
B. 错误
解析:答案:正确 解析:煤层瓦斯含量越大,瓦斯压力会随之增加,因为瓦斯是在煤层孔隙中存在的气体,含量越大,压力也会越高。而瓦斯压力越高,煤层的透气性也会变得越好,因为瓦斯会推动空气向外扩散,从而增加了煤层的透气性。当煤层的透气性增加时,瓦斯涌出量也会相应增加,因为瓦斯会更容易地从煤层中释放出来。 举个例子来帮助理解:就好像我们在一个充满气球的房间里,如果气球越多(瓦斯含量越大),房间的气压也会越高(瓦斯压力增加)。当我们在房间里打开窗户(增加透气性),气球就会更容易地飘出来(瓦斯涌出量增加)。所以,煤层瓦斯含量越大,瓦斯压力走越高,透气性越好,瓦斯涌出量就越高。