60.薪酬总额预算总体上要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则。()

答案：正确 解析：薪酬总额预算应该服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长的原则，这是因为企业的薪酬总额应该是可持续的，不能超过企业的经济效益增长。同时，员工平均薪酬增长幅度也应该低于劳动生产率增长，这是因为员工的薪酬增长应该与其生产力和价值成正比，不能超过其贡献的价值。 举个例子来说，如果一个企业的经济效益增长了10%，那么薪酬总额的增长应该低于10%，以保持企业的盈利能力。同时，如果员工的劳动生产率增长了5%，那么员工的平均薪酬增长幅度也应该低于5%，以保持员工的薪酬与其贡献的价值相匹配。 因此，薪酬总额预算要服从薪酬总额增长比例低于经济效益增长、员工平均薪酬增长幅度低于劳动生产率增长的原则是非常重要的。这样可以保持企业的可持续发展，同时也能够激励员工提高生产力和贡献更大的价值。希望以上解析能够帮助你理解这个知识点。如果还有疑问，欢迎继续提问。