判断题
59.人力资源处职责包括拟定集团公司委派股权代表和高管人员管理办法()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
答案:正确
解析:人力资源处的职责确实包括拟定集团公司委派股权代表和高管人员管理办法。在一个公司中,人力资源部门负责制定和执行员工管理政策,包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。委派股权代表和高管人员管理办法是人力资源部门在公司治理中的重要职责之一。
举个例子,假设某公司要委派一名高管去管理其子公司,人力资源部门就需要制定相关的管理办法,包括该高管的职责、权利、薪酬等方面的规定,以确保高管能够有效地管理子公司并实现公司的战略目标。这些管理办法的制定需要考虑公司的整体利益和员工的权益,是人力资源部门在公司治理中的重要职责之一。
相关题目
单选题
1041、发生煤与瓦斯突出事故后,撤出灾区和()的人员是抢险救灾的首要任务。
单选题
1040、处理掘进巷道火灾时,()的控制是关键。
单选题
1039、重大灾害事故的共性之一是具有()。
单选题
1038、发生煤与瓦斯突出事故后,指挥人员应派人到进、回风井口及其()m范围内检查瓦斯,设置警戒,熄灭警戒内的一切火源,严禁机动车辆进入警戒区。
单选题
1037、职业病防治工作坚持()的方针,实行分类管理、综合治理。
单选题
1036、个体防尘要求作业人员佩戴()和防尘安全帽。
单选题
1035、应急演练的基本任务是检验、评价和()应急能力。
单选题
1034、应急救援中心主要负责()。
单选题
1033、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括()。
单选题
1032、对重大危险源现场事故应急救援处理预案的编制应由()负责。
