75.以下哪些情况可认定为工伤?( )

根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。下面是对各个选项的解析以及为什么选择这些答案：

A. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

这种情况符合《工伤保险条例》的规定，即虽然不是正式的工作时间内，但是与工作直接相关，因此可以认定为工伤。

B. 因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

当员工因公外出时，由于工作原因受到伤害或发生事故失踪，这种情况下也属于工伤范围。

C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：

根据规定，在合理的时间和路线范围内，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故也可以被认定为工伤。

D. 醉酒后在工作岗位导致伤亡的：

根据《工伤保险条例》，如果员工因醉酒导致伤亡，则不属于工伤认定的范围，因为醉酒被认为是个人责任，而非工作原因。

综上所述，正确答案是ABC，因为这三个选项描述的情况都符合工伤的定义，而选项D描述的情况则不符合工伤的认定标准。