从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报 复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品( )机构实施。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

依据《安全生产法》的规定，( )是安全生产的主体。

安全生产工作应当以人为本，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（ ）的机制。

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括( )。

依据《劳动法》的规定，未成年工是指( )的劳动者。

“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、( )，保护他人不受伤害。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对( )进行专门的安全生产教育和培训。

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位 ( )的教育和培训。

生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担( )责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。