特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品( )机构实施。

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报 复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单可以自主决定。

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物替代。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。

《安全生产法》适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。

生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。

组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。