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组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的。( )
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当工作结果与目标要求存在偏差时,需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目标活动的影响程度。( )
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在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。( )
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管理的科学性是以理性分析为基础的。( )
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管理的科学性体现在(AB)
