管理的载体是:

层级组织在后工业化时代被进行网络化改造后所形成的网络化的层级组织具有的特征是( )。

作为工业企业的主要组织形式,层级结构表现出如下的主要特征( )。

组织为了有效地分工和运用组织方法以协调相关行动者的行为,对其行为进行引导和整合,以在激烈、多变的竞争环境中取胜,组织需要进行不断的组织结构创新,这种创新主要从以下方面考虑( )。

实现组织战略创新,就必须对旧的组织管理进行创新,从而形成一整套新的组织管理方式。一般来说,组织创新包括( )。

彼得·圣吉提出经过五个方面的修炼,管理者和员工会不断培养出全新的思维方式,从而使得企业转变成学习型组织,其中的“具有不断突破极限的潜意识”的是指( )。

组织经过单循环和双循环学习经验的转化与再应用,借此过程内化成组织的能力,从而 提高解决问题的能力的学习类型是( )。

既进行单循环学习,又进一步去检视组织规范、目标及可能存在的错误假设,并予以矫正的学习类型是( )。

与“干中学”紧密相连的知识创新创造过程是( ),通过“干中学”可以不断地学习和自我完善。

华为将公司的全部股份由公司的员工来持有,而不是引入外部投资者来持有公司的股份,这样就能让员工充分分享公司成功的收益,以更有效地构建公司命运共同体,激励员工为了公司与员工个人的成功而努力奋斗。这种组织结构创新更主要是( )。

以下不属于员工对待风险态度的是( )。