×
单选题
6.小李是事业单位员工，2020 年 5 月份，在没有任何理由的情况下连续旷工 12个工作日，并且这一年累计旷工达 32 个工作日。那么事业单位（ ）。
A
A.可以解除聘用合同
B
B.提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同
C
C.不可以解除聘用合同，但是可以给予警告处分
D
D.不可以解除聘用合同，但是年度考核为不合格
答案解析
正确答案：A
解析：
【解析】本题考查的知识点是《事业单位人事管理条例》内容。A 项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连 续旷工超过 15 个工作日，或者一年内累计矿工超过 30 个工作日的，事业单位可 以解除聘用合同。题干中小李 1 年累计旷工为 32 个工作日，已经超过 30 个工作 日，故可以解除聘用合同。B 项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年 度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单 位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。故小张的情况不适用此种做法。C 项错误，小李的情况可以解除聘用合同。 D 项错误，小李的情况可以解除聘用合同。 故正确答案为 A。
相关知识点：
连续旷工可解聘，别忘啦
题目纠错
相关题目
单选题
36.（单选）2021 年 8 月 1 日张某被甲市生态环境局处以 100 元的罚款，下列关于该行政处罚的执行说法正确的是（ ）。
单选题
35.（多选）依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是（ ）。
单选题
34.（单选）将下列事件按行政处罚程序先后顺序排列，正确的是（ ）。①行政执法机关作出行政处罚决定书②行政执法机关予以立案③行政执法机关听取当事人陈述和申辩④行政执法人员全面调查收集证据⑤行政执法机关作出行政处罚事先告知书
单选题
33.（单选）下列关于作出行政处罚需要达到的要求的表述，错误的是（ ）。
单选题
32.（多选）根据《行政处罚法》规定，下列关于简易程序说法正确的是（ ）。
单选题
31.（单选）下列关于行政处罚听证程序，表述正确的是（ ）。
单选题
30.（多选）关于行政处罚的听证程序，下列行为合法的有（ ）。
单选题
29.（单选）行政机关应当自行政处罚案件立案之日起（ ）内作出行政处罚决定。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
单选题
28.（单选）杨某的机动车安装了非车灯闪光设备，S 省甲县公安局交通警察大队认为这违反 了《S 省实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》的相关规定，决定对杨某处以 200 元罚款。对此，下列说法正确的是（ ）。
单选题
27.（多选）行政机关作出下列哪些行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利？（ ）。
